2021年8月12日下午，共青團青秀區委員會譚萍萍書記、季玉源副書記、津頭街道團委謝衛著書記一行3人蒞臨集團指導團建工作。集團黨支部副書記、副總裁湯炬峰，集團團委書記陳幸以及團委委員共同參加了本次走訪會議交流活動。

黨支部湯副書記對青秀區團委領導到集團來進行“親商強企，團建助力”走訪活動表示熱烈的歡迎。

  來訪領導一行在湯副書記的陪同下參觀了集團文化館、黨建館、紅色文化走廊、黨員活動室、社區黨員公益活動中心（設在集團多功能廳）

   參觀集團生活家居情景展示廳

期間，湯副書記帶領譚書記一行參觀了黨員活動室、社區黨員公益中心。

 在座談會上，湯副書記就集團的整體發展情況、黨建及團建工作作了詳細介紹和匯報，得到了青秀區團委領導的一致好評。

     津頭街道團委謝書記說道，中庭有很好的開展團建基礎，年輕人比較多，各方面條件和資源都不錯，更有集團領導班子對團建工作的支持，相信在上級團委的領導下，可不斷提升團組織帶領青年員工在企業生產經營中發揮重要生產力的作用，同時加強團建工作持續性、創新性，努力去打造一個非公企業團建示范點。 

     共青團青秀區委員會季玉源副書記表示，未來會協調好 雙方對團建工作開展的設想，力所能及為中庭年輕人在團建業務方面或其他方面做好服務工作，為進一步為打造好非公企業團建示范點做足準備。

      青秀區團委譚書記表示，聽了湯副書記對企業的介紹、企業的文化體系建設、黨建帶團建工作開展情況，印象是非常深刻的，企業的黨建示范點建設規范、大氣，企業“走出去，迎進來”的學習模式這一塊做的很活；集團設專職人員、投入經費做黨、團建設的工作，讓黨的紅色文化引領思想宣傳隨處可見，真的是非常難得?？吹搅似髽I青年員工不斷的創新發展動力，以及很強的社會責任感；下一步應借助企業黨建的優勢，團建工作也加大著力點，抱著“既是黨建示范點，那么也一定是團建示范點”這樣的理念， 去打造一個以服務青年成長為目標的團建示范點；在“青年之家”“企業之家”“青年文明號”“志愿者服務隊”團建品牌中實現資源整合、資源共享。

       譚書記對企業充分發揮黨建帶團建的作用，發揮團組織對青年的思想引領作用，做好黨聯系青年的橋梁與紐帶表示肯定，鼓勵集團團支部結合青年的需求去開展崗位練兵、組織技能競賽，并以服務青年員工作為重點對象，組建適合企業實際的社團，通過把青年的業余興趣結合起來開展工作，釋放青年的工作壓力，激發青年動力，加深員工的團隊粘性，更好的發揮團組織的工作魅力！

     集團團委書記陳幸向書記們介紹，在召集青年志愿者隊伍這一塊，我們中庭是有一定基礎的，在需要困難幫扶面前，我們中庭團支部在召集速度、人數數量上都能達到青年志愿者隊伍建設形成的標準。我們有做志愿服務的愿望和能力，我們也在一步步付諸行動去為青年服務、為社區服務，主動承擔我們的社會責任。

     譚書記還指出，做好青年員工的思想工作、開展好青年員工的業余生活、激發出青年員工學習熱情，借助共青團的公共資源解決大齡單身青年婚戀問題，通過精心服務為青年員工解決實際困難并幫助其成長，進而帶動青年員工為企業、為社會、為國家建功立業。